Sucht im Betrieb?
Sie möchten Langzeitabsenzen verhindern, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern und sich als verantwortungsvoller Betrieb positionieren? Akzent unterstützt Führungskräfte, Ausbildungsverantwortliche und weitere Interessierte mit Angeboten zur Suchtprävention und zur Stärkung von Mitarbeitenden.
FÜR FÜHRUNGSEBENE, HR
Beratung Abläufe
Welche Abläufe in der Frühintervention und der Suchtprävention bestehen im Betrieb? Was soll angepasst werden?
Gemeinsam mit den zuständigen Personen werden Handhabung und Anpassungen erarbeitet. Allfällige Massnahmen wie Schulungen werden besprochen. Dieses Angebot eignet sich als Grundlage für weitere Workshops im Betrieb.
– Form: Beratungsgespräch
Online Teatime, Businesslunch
Sich kurz über Mittag in einem Präventionsthema schlau machen: nehmen Sie an einem unserer Online-Teatimes teil. Oder vereinbaren Sie mit uns eine exklusive Teatime für Ihren Betrieb. Dies kann auch in Form eines Businesslunches vor Ort sein.
– Form: Kurs online oder vor Ort
Bar & Club Kommission Luzern
Setzen Sie sich für ein verantwortungsvolles Nachtleben und zufriedene Mitarbeitende ein und engagieren Sie sich in der Bar & Club Kommission Luzern
– Form: Mitgliedschaft
FÜR MITARBEITENDE UND VORGESETZTE
Frühintervention bei gefährdeten Mitarbeitenden
Wie reagieren, wenn bei Mitarbeitenden eine Suchtproblematik vermutet wird? Ansprechen? Wegschauen? Kündigen?
Die Einführung und Umsetzung eines auf den Betrieb abgestimmten Leitfadens unterstützt Führungskräfte im Umgang mit problematischem Substanzkonsum bei Mitarbeitenden.
– Form: Vorbereitungsgespräch, Schulung
Workshop Suchtprävention
Wie zeigt sich Sucht? Greift der Betrieb in das Privatleben ein?
Die Teilnehmenden erhalten Hintergrundwissen zum Thema Sucht und Verhaltensweisen. Dabei wird der Fokus auf Handlungsmöglichkeiten in der eigenen Funktion sowie auf die Erweiterung und Vertiefung von bestehendem Wissen gelegt.
– Form: Schulung
Weiterbildung Gesprächsführung
Wie spreche ich Suchtprobleme bei Mitarbeitenden lösungsorientiert an?
Anhand von Fallbeispielen wird aufgezeigt, wie mit Elementen der motivierenden Gesprächsführung Veränderungsprozesse initiiert werden können. Dabei werden die eigene Rolle reflektiert, Handlungsoptionen und Hilfsangebote diskutiert.
– Form: Schulung
Zum Wohl (für Gastronomie und Hotellerie)
Im Rahmen von Zum Wohl – des Personals setzen sich die Mitarbeitenden setzen sich mit Alkohol und Stress am Arbeitsplatz auseinander.
– Form: Projekt
FÜR LERNENDE
Update Suchtprävention für Lernende
Wie gehen Lernende mit Suchtmitteln und Verhalten um?
In einem Workshop setzen sich die Lernenden mit dem Thema Sucht, der Verantwortung als Mitarbeitende und möglichen Schutzfaktoren auseinander. Dieses Angebot ist nur in Kombination mit einem obenstehenden Angebot nutzbar.
– Form: Schulung
KOSTEN
Das Erstgespräch ist kostenlos. Für die Angebote wird ein Kostenanteil vereinbart.
